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銷售內(nèi)勤
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計，協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)。
2、負責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
3、負責(zé)銷售部的上傳下達及文件分發(fā)與處理工作。
4、工作有條理，細致、認真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹。
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，銷售內(nèi)勤文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、會平面設(shè)計的優(yōu)先
銷售專員
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)產(chǎn)品在指定區(qū)域的推廣銷售工作；
2、對現(xiàn)有的客戶進行維護，開拓潛在的客戶；
3、積極主動了解市場動向反饋信息，及時提出合理化建議；
4、定期拜訪客戶，做好客戶訪談記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，建立完善的客戶檔案，不斷提高市場份額。
5、做好售后服務(wù)工作，及時處理客戶投訴，滿足客戶需求。
6、樹立公司的良好形象，對公司商業(yè)機密做到保密，遵守公司各項規(guī)章制度。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、抗壓性強，吃苦耐勞；
3、具有較強的溝通表達能力、人際洞察力、說服能力強；
4、為人正直、有強烈的責(zé)任心、使命必達；
5、能適應(yīng)出差；
6、有一年至兩年銷售經(jīng)驗者，有醫(yī)療器械、設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
CNC操機員
崗位職責(zé)：
1、熟悉法蘭克系統(tǒng)、永進加工中心5軸4聯(lián)動（3+2軸），3年以上操機編程經(jīng)驗。
2、根據(jù)主管計劃安排，按要求對產(chǎn)品進行加工生產(chǎn)，確保加工效率及產(chǎn)品質(zhì)量的合格率。
3、能自行調(diào)機、編程、熟練使用各種量具及檢具，能熟練操作機床，對被加工材料（鋁件居多）、刀具應(yīng)用和設(shè)備維護保養(yǎng)有一定程度的了解。
4、負責(zé)機床的操作、清潔、維護與日常保養(yǎng)（做好日志記錄），熟悉機床的性能與基本構(gòu)造，做好區(qū)域內(nèi)5S工作；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，數(shù)控、機械加工專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、抗壓性強，吃苦耐勞；
有意請發(fā)送建立到郵件：Mag@magal.cn
我們堅信人才始終是公司發(fā)展的根本推動力，公司健全的職業(yè)發(fā)展通道給員工多種擇業(yè)機會，尊重每一位員工的職業(yè)選擇，致力實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置，增強員工對企業(yè)的責(zé)任感和歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性。
我們對于員工的發(fā)展路徑遵循Y 型發(fā)展路線，可以結(jié)合公司發(fā)展和自身能力選擇管理方向或技術(shù)方向。除了現(xiàn)有培訓(xùn)體系外，邁克還設(shè)置了技術(shù)人員職稱評定制度支持員工朝專業(yè)方向發(fā)展。
培訓(xùn)是一個公司送給員工最好的禮物。
在員工的職業(yè)生涯中，我們的所有崗位不能確保員工終身受雇傭，但我們的培訓(xùn)、培養(yǎng)，讓員工獲得在社會上終身被雇傭的能力。
我們培訓(xùn)體系旨在將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需求相結(jié)合，加快新進員工適應(yīng)新環(huán)境、新團隊和新崗位的速度，滿足員工關(guān)于職業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展的各項需求。
培訓(xùn)分為新員工入職引導(dǎo)及在職培訓(xùn)，內(nèi)容涉及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)概況和文化、產(chǎn)品知識、專業(yè)技能、時間管理、職業(yè)規(guī)劃、法律及專利事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力等各個方面。形式包括論壇沙龍、課堂面授、案例分析、模擬演練、體驗式訓(xùn)練、微信討論等多種方式。